Kompetenzen

Wichtigste Ressource von sozial.label ist das vorhandene Know-how der Mitarbeiter, erfahrene Praktiker aus der Sozialarbeit, Sozialplanung und Sozialforschung. Ergänzt wird das Team von sozial.label durch Informatiker und Designer. Sie verfügen neben langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit durch Tätigkeiten in der Sozialplanung und Sozialforschung und dem Projektmanagement über sehr gute Kenntnisse in der Vergabe öffentlicher Mittel, der Akquise alternativer Geldgeber, der Durchführung von Evaluationen und sozialwissenschaftlicher Auswertungsmethoden. Darüber hinaus besteht bereits ein funktionierendes Netzwerk zu Projekten und Geldgebern und eine gute Kenntnis der lokalen Versorgungsstrukturen. Das Mitarbeiterteam setzt diese Kompetenzen engagiert ein und stimmt sie auf das jeweilige Projekt und seine Bedürfnisse optimal ab. Die Mitarbeiter nehmen ihre inhaltlichen Aufgaben eigenverantwortlich wahr.

Die Beratung von sozial.label ist aufgrund dieses Potentials sensibilisiert für die besonderen Anforderungen des sozialen Sektors.